¿SU EQUIPO NO ESTÁ MOTIVADO?

Tenga usted por seguro que ES POR SU CULPA. Y ¡No por no saberles motivar!, sino ¡POR HABERLES SELECCIONADO MAL!

La principal fuente de motivación es la AUTOMOTIVACIÓN es decir, la capacidad de cada individuo por luchar por lo que quiere conseguir.

Y la automotivación ES UNA ACTITUD VOLUNTARIA. Salvo patologías, tratables hoy en día en la mayoría de los casos, cada persona tiene la capacidad de elegir entre agarrar el toro de su futuro por los cuernos o liberarse de esta responsabilidad achacando su situación a factores externos …crisis …Rajoy ….Bancos …Merkel … Corrupción…mi Jefe ..mi Mujer/Marido …etc.

¡¡ Realmente NOS LO PONEN FÁCIL!!

Así que, en el tema de la motivación, SU TRABAJADOR DEBE APORTAR EL 80%. Usted tiene la obligación de cuidar y cultivar lo que aporta el trabajador y aportar el otro 20% que falta.

¿CÓMO APORTAR EL OTRO 20%?

A corto plazo, reconociendo y premiando. A medio plazo, dando autonomía y cancha a la gente para que se desarrolle. A largo plazo, vigilando que las proyección de vida de su gente sean compatibles con el desarrollo de la empresa.

¿CÓMO CUIDAR EL 80 % QUE APORTA EL TRABAJADOR?

Regándolo y alimentándolo periódicamente. NO PODAR, salvo en ramas incipientes y periféricas.

Puedes inscribirte en el taller que impartiremos el próximo día 14 de noviembre, viernes, y tendrás un plan de actuación para ponerlo en práctica entre los miembros de tu organización. MÁS INFORMACIÓN

Salvador Minguijón

Un pensamiento en “¿SU EQUIPO NO ESTÁ MOTIVADO?

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